我已经工作了15年,而我只有不到5年的时间退休。因生产变更,公司能否提出协商解除劳动合同

咨询时间:2021-11-27 13:00:36黑龙江-佳木斯劳动争议

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  • 佳木斯律师

    佳木斯律师

    高级合伙人咨询电话:400 666 0996

    距离劳动合同法退休不足5年一般不解除劳动合同。《劳动合同法》第四十二条第五项规定,劳动者在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同

    解答于:2021-11-27 13:02:32 咨询我

  • 黑河律师

    黑河律师

    高级合伙人咨询电话:400 666 0996

    法人变更不能解除劳动合同,因为《劳动合同法》第三十三条明确规定,用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。《劳动合同法》第三十三条,用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行

    解答于:2021-11-27 13:07:32 咨询我

  • 大庆律师

    大庆律师

    高级合伙人咨询电话:400 666 0996

    实践中,一些用人单位出于各种考虑,或者基于一些特殊原因,使劳动者在工作场所、工作岗位和工作内容等均没有发生变化的情况下,与不同的用工主体签订劳动合同,很容易造成劳动者在主张解除和终止劳动合同经济补偿金时,无法连续计算工作年限的问题

    解答于:2021-11-27 13:24:15 咨询我

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