我办理了入职但是没有签正式合同可以直接离职吗我这个月17号开始上班，但是没有签正式合同可以直接离职吗？怎么办？
更新时间：2021-11-27 12:08:41人浏览
问题描述：
我是否可以在申请工作但未签署正式合同后直接离职？我于本月17日开始工作，并于25日申请就业，但我是否可以在未签订正式合同的情况下直接离职？如果你不喜欢这份工作怎么办？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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法律并没有规定没签劳动合同可以随时离职。事实上，只要劳动者开始提供劳动，不论双方是否签订劳动合同，之间的劳动关系都已经成立，如果要解除，都应当按照法律规定的方式进行，提前30天书面形式通知用人单位
2021-11-27 11:55:15
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未签订劳动合同最好不要随时离职，应当按照法律规定办理好辞职手续。根据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2021-11-27 12:02:14
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劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
2021-11-27 12:08:41
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