我在公司工作了三年半,没有签订正式的劳动合同,公司也没有提供任何保险。我每天工作十小时,但没有加班费。法定假日也是我的每日工资。现在怀孕了,不能继续工作,没有提交辞职报告,只是接到辞职通知后才辞职。在这种情况下,我们可否要求公司作出各种赔偿和补偿?如果我想,我该怎么办?根据什么?我希望你能帮忙回答,谢谢。

咨询时间:2021-11-20 10:45:16北京-北京保险

当前在线律师5,400位,如遇类似法律问题,立马咨询! 我也要提问

答:位回答

  • 北京律师

    北京律师

    高级合伙人咨询电话:400 666 0996

    除了单位在劳动合同到期后以原条件或更好的条件要求与员工续约但员工不续约的情况不用补偿,其他情况不续签都需要补偿

    解答于:2021-11-20 10:47:30 咨询我

  • 张家口律师

    张家口律师

    高级合伙人咨询电话:400 666 0996

    公司辞退合同未到期的员工,应该补偿情况如下:劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金,即根据在本单位的工作年限,每满一年补偿两个月的工资

    解答于:2021-11-20 10:52:10 咨询我

  • 唐山律师

    唐山律师

    高级合伙人咨询电话:400 666 0996

    一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金

    解答于:2021-11-20 11:11:27 咨询我

5,400位律师在线免费咨询律师,3~15分钟获得解答!立即咨询

保险相关法律问答

相关法律知识

  • 法定节假日工资应该怎么计算
    法定节假日工资应该怎么计算

      用人单位安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。更多关于法定节假日工资应该怎么计算的相关知识,接下来法律快车小编就为您来解答这个疑惑。

    工资福利

  • 国家法定节假日工资怎么算
    国家法定节假日工资怎么算

      我们国家的社会福利在不断的提升,国家法定节假日为了给人们提供更多的福利,国家劳动法也制定了节假日工资的计算方式,为的是那些在节假日工作的人群能够获得更多的福利,那么国家法定节假日工资怎么算?下面法律快车小编为大家介绍一下。

    工资

  • 国庆期间的加班费怎么算?单位不支付加班费该怎么维权?
    国庆期间的加班费怎么算?单位不支付加班费该怎么维权?

      国庆长假即将来临,而有一部分人因为工作原因需要加班。那么就让法律快车小编带各位来了解一下国庆期间的加班费怎么算?单位...

    加班费

  • 加班工资是怎么算的?
    加班工资是怎么算的?

    加班工资的算法:<br>(1)用人单位安排劳动者加班,支付不低于工资的百分之一百五十的加班工资;<br>(2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的加班工资;<br>(3)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的加班工资。

    于瑞律师

  • 婚假包括法定节假日吗?
    婚假包括法定节假日吗?

    婚假包括法定节假日吗?法律快车视频频道为您讲解标题等相关法律问题,您还可以在线咨询相关专业律师!

    唐家春律师

有问题?马上问律师

3分钟快速获得律师解答

5,400位在线律师

立即咨询
相似咨询
申请劳动仲裁,法定节假日的三倍工资补偿应该怎样算,都是按照提成拿工资的,我应该怎么写
法定节假日要正常上班,在法定节假日工资待遇上却没有任何形式的补偿,这种状态下要维权该怎么办?
月薪工资是怎么算的?工资又该如何算?还有就是节假日又该怎么算?
未购买社保,国家法定节假日未支付加班费,请问能获得多少的经济补偿?具体应该怎样算?
法定节假日也没有发过加班费,不想赔偿员工,我该怎么处理啊
最新法律问答
公共汽车避免急转弯小车急刹车造成乘客受伤如何理赔?
我的存款被忽悠存成了保险,定期三年,到时间能取出来吗?如果急需用钱,能取吗?
全款在四S店买车店主要求我在店内买商业险合法吗?
对不起,我现在四十四岁卖五险,五十五岁以后能自己买保险吗?
公司提交的意外保险退休后,公司是否退还公司提交的意外保险金额。