现在公司裁员。想问下处罚过的错误还能拿来说事吗,为什么等到公司裁员才拿这说事
更新时间：2021-11-01 19:21:11人浏览
问题描述：
我在一家外国公司工作了两年半，现在公司已经裁员了。我过去住在很远的地方，已经迟到很多次了。有过几次记过，但他们当时罚款了工资的5%。现在他们说我多次违反公司规定。我们走吧，补贴一个月的工资。我想问一下，被惩罚的错误是否可以用来谈论事情。在过去，如果人们想被解雇，他们应该尽早被解雇。他们为什么要等到公司下岗？这对公司来说合理吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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