如果单位以那月计件绩效太低为由,工伤那月工资与以前未发生工伤相差很大,那么单位这样做是否合理?

更新时间:2021-10-25 21:31:16人浏览
问题描述:
如果单位以当月计件工资太低为理由,工伤的月工资与以前没有工伤的月工资相差很大,单位这样做是否合理?如果单位以那月计件绩效太低为由,工伤那月工资与以前未发生工伤相差很大,那么单位这样做是否合理?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
阳江 咨询我
服务地区-广东阳江
如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
2021-10-25 21:31:16
玉林 咨询我
服务地区-广西玉林
可以申请劳动仲裁
2021-10-25 21:23:47
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