员工在职期间生重病,留下后裔症,以后生活不能自离,企业要不要负一定的费用

更新时间:2023-03-19 20:00:25人浏览
问题描述:
员工在工作期间身患重病,留下后代疾病,未来不能离开自己的生活。企业应该承担一定的费用吗员工在职期间生重病,留下后裔症,以后生活不能自离,企业要不要负一定的费用
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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你好,建议及时申请工伤认定
2021-10-25 19:39:23
劳动纠纷律师团队 咨询我
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您好,结合案件具体情况判断
2021-10-25 19:41:52
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你好!如由工作因素导致单位有风险;可申请相关鉴定;
2021-10-25 19:49:35
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助99081人 · 响应时间 平均2分钟内

员工在职期间生病是有治疗期的,一般性疾病治疗期最长是12个月,重大疾病治疗期最长不超过24个月,在治疗期间内公司应该给员工发放病假工资,同时缴纳社保个人缴费部分也由企业承担。
2023-03-19 20:00:25
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