上班的单位性质属于家政服务，由于没有签订劳动合同，被无辜辞退的话，可以得到什么补偿？
更新时间：2021-10-25 12:07:07人浏览
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今天就没签劳动合同的员工，被无故辞退的相关法律问题，作简要的分析如下：根据《劳动合同法》的规定，与员工签订劳动合同，是用人单位的法定义务。若用人单位没有与员工签订劳动合同，就已经违法
2021-10-25 11:42:03
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没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿。至于工作了多少时间，工资每月多少等，可以用“举证责任倒置”的原则，由用人单位来证明，如果用人单位不能证明，将承担不利后果
2021-10-25 11:43:47
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你好，请问你现在情况如何y
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可以的，建议委托律师处理
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