你好！公司有权要求员工把人事资料转移到公司管理吗？不调整文件可以延长工资吗？
更新时间：2023-03-22 15:50:57人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
合同纠纷律师团队
官方
已帮助155644人 · 响应时间 平均3分钟内
法律分析：用人单位与劳动者对于调岗薪资不变的事实协商一致，为合法的。
如果没有协调一致，劳动者可以与公司解除劳动合同，并且要求公司支付经济补偿金。
如果没有协调一致，劳动者可以与公司解除劳动合同，并且要求公司支付经济补偿金。
2023-03-22 15:50:57
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工辞职需公司批准？公司有权随时调岗降薪？这些统统是误区！！
我们当中的大部分人，都经历过职场，在职场劳动用工中，你是否遭遇过不公平的待遇？一些单位用工常见的误区你都知道吗？快来看看下文，这些误区你应该要知道↓&
合同新知
人浏览
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司擅自调整岗位，员工有权拒绝吗？
《劳动合同法》规定：用人单位和劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。但用人单位不应滥用自主用工权，该权利的行使应以不违背法律、法规的规定以及不损害劳动者的
其他
人浏览
公司调整员工岗位擅自减薪案例
公司调整员工岗位擅自减薪案例案例介绍：上海轻机益厦物业管理公司因大楼消防监管职能取消，便将担任消防控制室岗位的员工王某另行安排至门卫室工作，并把其月工资收入从１
工资福利制度
人浏览
关于工作岗位调动的问题，需要具体分析，例如，员工不胜任现有工作岗位，可否随意调岗？不胜任工作是企业调岗的常见理由，根据《劳动合同法》第四十条的规定，劳动者不能胜
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，要看实际情况才能确定！
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
跨市搬迁转岗是可以突出异议拒绝的
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，根据你的描述，用人单位擅自降低劳动者工资是不合法的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
调岗根据劳动合同约定执行，或协商确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要看有没有书面约定过薪资
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
要看对方是否有违约的行为，都么不能退
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
一般原则是订金可以退，定金不能退，但定金满足一定条件的可以返还，给付定金方不履行合同义务的，无权请求返还定金，收取定金方不履行合同义务的，双倍返还定金。当事人可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
空置房一般按照标准全额收取物业费，当事人另有约定的除外。小区内有未完工建筑的可以向物业公司申请物业费打折，优惠规定标准的15%~30%；办理过户手续后未入住、未
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
买卖合同失去法律效力的时间取决于合同约定或履行、解除情况。根据《中华人民共和国民法典》，合同可以在债务履行、相互抵销、提存标的物、免除债务等情况下终止。若遇到不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
电话费充错后，对方不退的行为是违法的。这种行为构成了不当得利，所谓不当得利，是指没有合法依据，有损于他人而取得利益。利益所有人有权请求不当得利人，返还不应得的利
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好你是遇到什么问题
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
合同仅加盖印章而无相关人员签名，在满足《民法典》规定的民事法律行为有效条件（如行为人具备民事行为能力、意思表示真实、不违反法律强制性规定等）下，通常认为具有法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
