罚款要我们工资的一半，但并没有通知我们签字，不知道这样罚款是否合理？我们要想辞职要怎么办？
更新时间：2023-03-22 17:31:33人浏览
问题描述：
我在公司担任质量管理职务。几天前，我们公司的一种产品正在紧急生产。第一个产品未经质量部门确认就开始生产。因此，它因所有缺陷而报废。老板要求质量部罚款1700元，主管罚款1500元，检验员罚款200元，生产部主管罚款1000元。我们的薪水是每月3000英镑。罚款是我们工资的一半，但我们没有被通知签字。我们因发出通知而直接被罚款。我想知道这样的罚款是否合理？同时，公司已经发出通知，我们在2010年3月之前不能辞职。如果我们想辞职，我们该怎么办？该公司还经常处以50英镑以上的罚款，但不设上限。通常，一些小问题也会被罚款。例如，如果短号不打开，将处以50-100元的罚款罚款要我们工资的一半，但并没有通知我们签字，不知道这样罚款是否合理？我们要想辞职要怎么办？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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一、公司在什么情况下可以罚款
1、企业可以对员工进行罚款需要具备以下条件：
（1）用人单位制定的规章制度程序合法、内容合法；
（2）员工所犯错误属于规章制度规定可以作出罚款决定的情况；
（3）罚款金额不能超出规章制度约定的上限。
2、
2023-03-22 17:31:33
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