在公司已做满9年,合同到期,,公司没有提前通知员工,是否有赔赏,如何赔赏.

更新时间:2021-10-21 12:56:04人浏览
问题描述:
公司已在该公司工作9年,合同到期。公司未提前通知员工,是否有补偿及如何补偿在公司已做满9年,合同到期,,公司没有提前通知员工,是否有赔赏,如何赔赏.
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劳动合同没有续签公司是否需要补偿要根据以下情况进行确定:
1、用人单位不续签,或者降低劳动合同约定条件的,要进行补偿;
2、用人单位维持或者提高劳动合同约定条件,劳动者不续签的,不需要进行补偿
2021-10-21 12:27:19
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公司在合同期内辞退员工,应该补偿情况如下:《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
2021-10-21 12:36:04
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已帮助135355人 · 响应时间 平均5分钟内
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
2021-10-21 12:56:04
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