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如果是解除劳动合同的补偿金,应为职工本人在本单位前十二个月的平均工资。经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。
如果存在争议的,可以申请劳动仲裁,主张自己的权益,建议电询详述案情,进一步为您分析
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2021-10-20 22:24:30
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