公司(即将破产)在不通知员工当事人的情况下，口头通知人才部门，退休该员工，停止发工资。该员工在不知不觉中，不上班，有工作网络处理，偶尔来公司处理资料，时间长达半年。这家公司不能这样做，员工能否申请补偿
更新时间：2021-10-20 18:47:54人浏览
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公司(即将破产)在不通知员工当事人的情况下，口头通知人才部门，退休该员工，停止发工资。该员工在不知不觉中，不上班，有工作网络处理，偶尔来公司处理资料，时间长达半年。这家公司不能这样做，员工能否申请补偿。公司(即将破产)在不通知员工当事人的情况下，口头通知人才部门，退休该员工，停止发工资。该员工在不知不觉中，不上班，有工作网络处理，偶尔来公司处理资料，时间长达半年。这家公司不能这样做，员工能否申请补偿
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一般情况是企业破产和你解除劳动关系，企业给你补偿，然后你去其他地方工作。如果你在接管破产企业的单位上班，可以视为你没有失去工作，那么接管企业承继的原来企业的义务，原来的破产企业可以不支付补偿。
2021-10-20 18:47:54
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