劳动法规定患有慢性病期间不得解除劳动合同
更新时间：2021-10-20 15:24:47人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助109486人 · 响应时间 平均2分钟内
医疗期满病假期间解除劳动合同后的补偿会按照劳动者的工作年限来计算。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资
2021-10-20 15:00:13
咨询我
已帮助190839人 · 响应时间 平均1分钟内
用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2021-10-20 15:24:47
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位不得解除劳动合同的规定
劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法（指劳动法，编者注）第二十六、第二十七条的规定解除劳动合同：（一）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能
解除劳动合同
人浏览
用人单位解除劳动合同劳动者并不是都可以得到经济补偿，除因劳动者违纪、违法用人单位提出解除劳动合同的以外，用人单位都应当依法对劳动者给予经济补偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法关于用人单位解除劳动合同的规定
劳动合同的解除是一种特殊的合同解除形式，是指劳动合同依法成立之后，合同当事人在合同期限届满前提前终止合同，解除双方的权利义务关系。我国《劳动法》对劳动合同的解除
劳动合同知识
人浏览
不得解除劳动合同的法律规定
依据《劳动法》第29条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第26条、第27条的规定解除劳动者的劳动合同：1.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分
劳动合同知识
人浏览
你好，及时申请职业病诊断，依法维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
医疗期是指企业职工因患病或非因公负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知（劳部发[1994]
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，劳动法没有具体规定，只有原则性规定。可以去医院开具证明，然后提交给单位要求不值夜班。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，请问是上了多久的班的呢
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司单方面提出解除劳动合同，没有正当理由时，就涉嫌违法解除劳动合同，需要按照2N来进行赔偿。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，现在是被辞退了吗？还是其他什么情况
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
需要根据具体情况而定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
没有劳动合同能可以申请劳动仲裁。若双方建立了劳动关系，出现劳动纠纷的，可以依法申请劳动仲裁，向仲裁委员会提交可以证明存在劳动关系的证据，例如：考勤记录、其他职工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期被辞退，若因业绩不达标，单位有权解除劳动合同，且通常无需支付经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：试用期间也是要发工资的，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，根据单位规章制度确定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，你按正常辞职手续申请离职，单位会协助你转移档案手续。如果单位不转，你可以申请劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好：
可以结合具体的案情等相关证据来仲裁；
建议委托资深、专业、有责任心的律师帮助代理维权
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您有什么法律问题咨询
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好有什么法律问题要咨询
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
