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如果是毕业生毕业之前的那种实习,一般需要签订实习协议,但这不同于劳动合同;如果是毕业之后找工作的,一般就不是实习了,而成为试用期,这种情况下,用人单位必须在劳动者入职后一个月内与劳动者签订书面劳动合同
2021-10-20 14:51:35
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你好,协商不成可以通过法律途径解决
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你好建议积极配合处理
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