我现在已经在公司工作两个月了，但是公司不肯和我签订劳动合同，到时我和公司之间出现矛盾我们之间有劳动关系的存在吗
更新时间：2021-10-18 15:16:42人浏览
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用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可以参照下列凭证：
1、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；
2、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；
3、劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录；
4、考勤记录；
5、其他劳动者的证言等
1、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；
2、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；
3、劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录；
4、考勤记录；
5、其他劳动者的证言等
2021-10-18 14:51:44
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您好，根据我国《劳动合同法》的相关规定，解除劳动合同关系有以下条件：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，还有被追究刑事责任的。所以，如果你的员工如果同时又和别人签订劳动合同的影响了工作的话，你是可以解除劳动关系的
2021-10-18 14:58:37
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2021-10-18 15:16:42
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