用人单位拒签无固定期限劳动合同,这样是否违反的<劳动合同法>的规定,我能得到怎样的赔偿?
更新时间：2021-10-16 17:52:03人浏览
问题描述：
在满足十年工作条件后，雇主拒绝签署无期限劳动合同，但解雇了我。这是否违反了《劳动合同法》的规定？我能得到什么补偿？用人单位拒签无固定期限劳动合同,这样是否违反的<劳动合同法>的规定,我能得到怎样的赔偿?
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辞退赔偿规定，根据《劳动合同法》第
48、87条，用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金。《劳动合同法》第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
48、87条，用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金。《劳动合同法》第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2021-10-16 17:37:13
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