劳动合同到期签了名字了觉得补偿金不合理怎么办
更新时间:2021-10-16 16:59:13人浏览
问题描述:
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助148595人 · 响应时间 平均5分钟内
如果发生单位签订的劳动合同不合理的情况,可以要求公司重新签订劳动合同,或者反映到劳动局解决
2021-10-16 16:33:05
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动合同到期不续签怎么办
劳动合同到期之后,如果在工作中没有发生任何的矛盾,工资福利待遇也比较好的情况下,大部分劳动者都希望能继续工作下去,不希望再换一个新的单位了。那么,劳动合同到期不
劳动法动态
人浏览
建议协商解决,可以续签
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期不续签如何支付补偿金?
小王于2000年7月1日入职某公司,劳动合同每年一签,2007年7月1日,公司与小王又签订了一年期限的劳动合同,2008年6月30日,劳动合同期满,公司决定不再
劳动合同补偿
人浏览
劳动合同到期不续签如何补偿
劳动合同到期不续签如何补偿劳动合同到期不续签是经常碰的到问题,关键是是否进行经济补偿,如何补偿,根据我的执业经验总结如下:一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。
劳动合同订立
人浏览
你好,可以申请仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成,仲裁解决
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,您这边是什么情况呢
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期,公司可以依法终止合同,不属于无故辞退,但是,合同到期用人单位不续签合同的,要对劳动者给予补偿。每服务一年需要支付一个月工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你的情况需要问题说清楚才能正确回复
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请后面没有续签的双倍工资
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果无法协商,申请劳动仲裁
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤缝6针有赔偿。具体操作:1.及时就医并保存相关证据,如医疗记录、费用单据等;2.向用人单位报告工伤情况,并提交工伤认定申请;3.根据工伤认定结果,申请相应的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不给员工买保险,劳动者应该向用人单位协商,说明缴纳社会保险的重要性。若因此劳动者解除劳动合同的,可以要求用人单位支付经济补偿,每满一年支付一个月工资的标准。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对该劳动合同的问题,常见的处理方式有:与用人单位协商修改合同条款、向劳动监察部门投诉、或申请劳动仲裁。选择哪种方式,应根据具体情况和劳动者个人意愿来决定。例如
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据我所了解到,公司挂残疾证并没有要求几级以上。只要有残疾证同时有公司要,他们为残疾人正常发工资,缴纳社保就可以减免残保金。其中最主要的还是看每个公司自己的一个
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
早上好,是在哪里的纠纷呢,可以帮助处理的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
这个是不会的工资是正常发放的
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,厂方不需要承担责任,但公司仍应当按照非因工死亡来支付补偿。
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 为你转接人工服务
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询