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工伤期间工资按什么标准发放：工伤保险条例第二十九条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费
2021-10-04 14:48:04
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医疗期间工资标准是有以下规定：《劳动保险条例》第十三条规定，工人与职员因病或非因工负伤停止工作医疗时，其停止工作医疗期间连续在六个月以内者，按其本企业工龄的长短，由该企业行政方面或资方发给病伤假期工资，其数额为本人工资百分之六十至百分之一百
2021-10-04 14:51:28
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工伤期间工资发放标准是根据《工伤保险条例》三十一条的规定即职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所
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可以向劳动局投诉处理
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你好，如果协商不成，建议申请劳动仲裁
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处理不同意调岗且急辞扣钱问题，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。选择时，可考虑先尝试协商和调解，若无法解决再寻求仲裁或诉讼。务必根据具体情况和法律法规选择最合适
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针对您的情况，常见的处理方式有协商、投诉、仲裁和诉讼。首先，可以尝试与老板协商解决；若无果，可向劳动监察机构投诉；投诉不成，可以申请劳动仲裁；最后，如对仲裁结果
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你好，可以鉴定病情，申请仲裁补偿
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您好，建议您拨打12333进行详细咨询解答。
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您好！您表述的问题不是很清晰，需要说明详情。
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您好！您是怎么受伤的？您是做什么鉴定呢？
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