由于员工请假过多,现解雇,需要支付经济补偿金吗?

更新时间:2021-09-28 14:59:35人浏览
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是否有必要为因过度休假而解雇的员工支付经济补偿?由于员工请假过多,现解雇,需要支付经济补偿金吗?
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辞退的员工是否有补偿要看实际的情况。根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿
2021-09-28 14:37:48
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辞退员工有补偿吗根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照劳动法第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿
2021-09-28 14:40:51
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需要。劳动者达到法定退休年龄,用人单位未为其办理退休手续,劳动者继续在用人单位工作的,该劳动者仍属用人单位职工,与其他劳动者享有同等待遇。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2021-09-28 14:59:35
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你好!要根据公司的合法制度判断。
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