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实行综合计算工时工作制和不定时工作制的企业，是否执行《劳动法》关于加班加点工资的规定？答：《工资支付暂行规定》中的规定，经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制
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可以申请劳动仲裁
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您好，具体需要根据您们签订的劳动合同以及公司公布的规章制度进行确定，一般情况下是不能以工作不达标对员工进行处罚的。
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你好，可以申请劳动仲裁。
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用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，违反公司规定扣工资不违法。
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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具体需要根据劳动合同内容、工作情况、公司规章制度等等来分析
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如果参保人员达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，则医疗保险在参保人员退休的时候截止。参保人员可以不再缴纳基本医疗保险费，可按照国家规定享受基本医疗保险
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没跟老板签劳动合同的讨薪途径：1、与用人单位进行协商：有工会的，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织，也可以直接向用工方提出
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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老板拖欠工资不给的，劳动者应该及时与其协商，约定明确的支付期限和支付方式；协商不成的，可以立即去向劳动局投诉；或者依法去申请劳动调解、劳动仲裁。法律依据：《中华
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