一般公司工作时间强制规定职工上缴手机上,且将手机上置放在职工看不见的地区置放。企业没什么泄露可谈,便是为了更好地让职工努力学习工作,我想问一下这类个人行为是不是违背劳动合同法,此外手机上要在下班了后才

更新时间:2021-09-27 12:09:03人浏览
问题描述:
一般公司工作时间强制规定职工上缴手机上,且将手机上置放在职工看不见的地区置放。企业没什么泄露可谈,便是为了更好地让职工努力学习工作,我想问一下这类个人行为是不是违背劳动合同法,此外手机上要在下班了后才可取得,假如在其期内亲人或是别的紧急状况造成没法通告到职工,进而造成损害,我想问一下那样是不是能够追责企业义务?一般公司工作时间强制规定职工上缴手机上,且将手机上置放在职工看不见的地区置放。企业没什么泄露可谈,便是为了更好地让职工努力学习工作,我想问一下这类个人行为是不是违背劳动合同法,此外手机上要在下班了后才
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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《劳动合同法》第二十六条第一款规定,下列劳动合同无效或者部分无效:
(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背其真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;
(三)违反法律、行政法规强制性规定的。这一规定对劳动合同的无效或部分无效作了具体规定。
2021-09-27 11:50:09
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您好,这种情况可以申请劳动仲裁
2021-09-27 11:55:42
合同纠纷律师团队 咨询我
已帮助109489人 · 响应时间 平均1分钟内
您好,可以劳动监察大队投诉
2021-09-27 12:09:03
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