公司业务变动,库房撤除,我做了2年零3个月了,企业说赔一个月,适合吗?申请办理劳动仲裁能够 拿赔付吗?

更新时间:2021-09-27 12:06:07人浏览
问题描述:
公司业务变动,库房撤除,我做了2年零3个月了,企业说赔一个月,适合吗?申请办理劳动仲裁能够 拿赔付吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
阿拉善盟 咨询我
服务地区-内蒙古阿拉善盟
企业被申请仲裁后的应对程序如下:首先,根据通知,到劳动争议仲裁委员会领取法律文书,一般包括应诉通知书、举证通知书、开庭通知书及对方提交的劳动仲裁申请书。其次,仔细研究对方提交的劳动仲裁申请书,核实信息是否正确,对方的请求事项有哪些,对方所述的事实与理由是否充分、属实。
再次,制定应诉策略及应诉方案,针对对方的请求事项逐一提出答辩意见。下一步,提前准备好需要用到的法律依据,带好证据材料原件,按时参加庭审。最后,领取裁决文书(调解文书),如对裁决结果不服,在15日内向法院提起诉讼
2021-09-27 12:06:07
吴忠 咨询我
服务地区-宁夏吴忠
您好,可以诉讼解决
2021-09-27 11:47:14
阿拉善盟 咨询我
服务地区-内蒙古阿拉善盟
如果单位违法解除劳动合同的话,可以申请劳动仲裁,要求单位支付赔偿金
2021-09-27 11:45:55
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
签了离职书后,才发现公司扣工资!还可以申请劳动仲裁维权吗?
签了离职书后,才发现公司扣工资!还可以申请劳动仲裁维权吗?
近来许多劳动者关注的一个问题,就是自己和公司签了离职书后,突然间发现公司克扣工资,然后去找公司支付这笔工资,公司以你不是本公司员工为由拒绝支付这笔钱。于是就有人
劳动仲裁程序
人浏览
你好:申请劳动仲裁解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工申请劳动仲裁公司如何应对
员工申请劳动仲裁公司如何应对
员工申请劳动仲裁的,公司可以积极聘请律师来应诉,以维护最大限度地维护自身的合法权益。要掌握与收集相关证据,证明员工的主张
劳动法
次播放
企业欠缴社保,劳动者该找谁处理,法院?人社局?
企业欠缴社保,劳动者该找谁处理,法院?人社局?
企业为劳动者开立社保账户,缴纳社保,是企业保障劳动者合法权益的法定义务。但是,有些老板就没有及时给劳动者缴纳社保,导致劳动者的...
社会劳动保险
人浏览
交了辞职申请,劳动关系一定解除吗?
交了辞职申请,劳动关系一定解除吗?
员工提前一个月提交辞职申请,并不必然导致劳动关系解除或三十天后就解除,是否解除,要看单位是否批准,是否办理解除手续,员工是否坚持离职,是否坚持三十天后不再上班.
辞职
人浏览
首先,要看你们当初劳动仲裁时候的仲裁书的内容,详细了解情况其次,对于法律规定由用人单位承担,这主要包括以下情形:1.因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动争议仲裁的有效是多久?
申请劳动争议仲裁的有效是多久?
申请劳动争议仲裁的时效为一年。根据《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道
劳动法
次播放
关于被辞退工资怎么算,解答如下:根据《劳动合同法》第二十条规定,劳动者在试用期也是有工资的,并且不得低于本单位相同岗位最低档工资或所签劳动合同约定工资的80%,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以向当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁,对结果不满意的话还可以起诉。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
利诱是关键,我就怕你签了本不该签的东西,这样申请仲裁就比较被动了。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位需要给员工买公积金吗
用人单位需要给员工买公积金吗
用人单位需给在职员工按照规定要求交纳公积金。用人单位应当及时到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记,自用工之日起30日内依法缴纳公积金费用。用人单位不办理住
劳动法
人浏览
您好,请问您在哪个地方,方便过来面谈吗?
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
按劳动法轻工伤如何赔偿
按劳动法轻工伤如何赔偿
轻工伤的赔偿:七级伤残的一次性伤残补助金为本人工资的13倍,八级伤残为本人工资的11倍,九级伤残为本人工资的9倍,十级伤残为本人工资的7倍等;而除此之外,还有医
劳动法
人浏览
按劳动法搬迁补偿标准
按劳动法搬迁补偿标准
搬迁的补偿标准:企业如果因搬迁而与劳动者解约,需要按照劳动者在该企业中工作的年限进行补偿。每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的
劳动法
人浏览
按规定员工旷工怎么扣工资
按规定员工旷工怎么扣工资
员工旷工的,单位可以按规定扣除其旷工当天的工资。如果因员工本人的原因给用人单位造成经济损失的,用人单位还可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失,但每月从其工资扣
劳动法
人浏览
安排调休可以代替加班费吗
安排调休可以代替加班费吗
在休息日安排的调休可以代替加班费。企业在休息日安排劳动者工作的,可以首先安排补休;不能安排调休的,则可以依法支付加班费。法定节假日加班的,不能安排调休,单位必须
劳动法
人浏览
安徽平均工资
安徽平均工资
安徽的平均工资:全省城镇非私营单位就业人员平均工资为50894元,比上年增加3088元,比全国平均水平(56339元)少了5445元,居全国第17位。
劳动法
人浏览