工作误差造成的经济损失,可以用这种说法从固定工资中扣除来弥补以前的经济损失吗?有什么法律依据和司法说明吗?

更新时间:2021-09-26 06:07:51人浏览
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工作误差造成的经济损失,可以用这种说法从固定工资中扣除来弥补以前的经济损失吗?有什么法律依据和司法说明吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
玉溪 咨询我
服务地区-云南玉溪
你好,履行工作职责给客户带来损失,由公司赔付;此过程中员工有重大过错的,可以依法要求员工赔偿
2021-09-26 06:07:51
迪庆州 咨询我
服务地区-云南迪庆州
工作失误造成单位损失是可扣发工资的,但是每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付
2021-09-26 05:46:06
攀枝花 咨询我
服务地区-四川攀枝花
劳动法明确规定“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”但是,用人单位在特定的情况下也可以扣除劳动者工资。
用人单位不得克扣劳动者工资。
有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:
(1)用人单位代扣代缴的个人所得税;
(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;
(3)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;
(4)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
2021-09-26 05:42:15
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