今年职场调整了。根据职场的不同工资。所以工资下降了。今年又生病住院了。需要休息半年。现在发放的病假工资不足以扣除五险一金。每月公司的保险费还不够。企业这种做法合法吗?
更新时间:2021-09-25 08:22:08人浏览
问题描述:
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
在病假期间,用人单位直接扣除工资,属于违法行为,劳动者可以到当地的劳动部门投诉,如投诉还无法解决的,可以到当地的劳动仲裁委员会提起劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工请病假:公司应该支付病假工资
关于病假:公司应该支付病假工资法律依据:1.《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定:“职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医
工资福利
人浏览
病假工资,企业应如何支付?
背景案例:王晓霞是北京市某国有企业改制过程中被裁减下来的女工,2004年8月,经人介绍到一个中学的食堂做清洁工,但是未与中学签订劳动合同。学校主管后勤工作的主任
工伤案例
人浏览
应该按员工工作年限和本人工资标准计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位的规章制度没有违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的,违反公司规定扣工资不违法。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
病假工资,用人单位可以在合同中与职工进行约定,只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定,职工全
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
病假工资,用人单位可以在合同中与职工进行约定,只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定,职工全
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
保险是否属于夫妻共同财产
保险产生于婚姻存续期间的,一般属于夫妻共同财产,除非保险合同或者夫妻双方有特别约定。但是一般的商业险,保险关系中并不存在夫妻关系,也不存在婚前婚后问题,因为保险
保险法
人浏览
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议和保险公司协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你说的赔偿有书面协议吗
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
汽车拆除座位是违法行为的。任何单位或者个人不得擅自组装或者改变登记结构、结构或者特点。拆除后座,会使车辆重心迁移,很可能造成后轴侧滑。驾驶室与货物间是“贴身”存
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,水木法律为您服务
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
安徽省工伤保险条例实施办法是什么
安徽省工伤保险条例的实施办法是为了规范工伤保险市场,规范工伤保险条例的实施而制定的办法,规定县级以上人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。而劳
保险法
人浏览
航空货物索赔所需这些文件:1、货运单正本或副本;2、货物商业发票、装箱清单和其他必要资料;3、货物舱单(航空公司复印);4、货物运输事故记录;5、正式索赔函等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
已经领取了营业执照了么
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
医院乱收费可以到当地物价局投诉或医疗所在地的卫生管理部门进行投诉。处理方法:1、首先将病历,发票收据之类的全部保存好。这些都是依据、凭证。2、其次找医院的相关部
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以提前协商,协商不成再考虑投诉或提起诉讼
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询