今年职场调整了。根据职场的不同工资。所以工资下降了。今年又生病住院了。需要休息半年。现在发放的病假工资不足以扣除五险一金。每月公司的保险费还不够。企业这种做法合法吗?

更新时间:2021-09-25 08:22:08人浏览
问题描述:
今年职场调整了。根据职场的不同工资。所以工资下降了。今年又生病住院了。需要休息半年。现在发放的病假工资不足以扣除五险一金。每月公司保险费还不够。企业这种做法合法吗?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
海口 咨询我
服务地区-海南海口
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
2021-09-25 08:22:08
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