公司突然说要解散,请问员工可以得到几个月的赔偿

更新时间:2021-09-24 11:37:38人浏览
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公司突然宣布将解散。员工可以获得多少个月的补偿公司突然说要解散,请问员工可以得到几个月的赔偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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根据劳动合同法规定,公司解散应该对员工进行赔偿,公司应该提前一个月书面通知解除合同。提前一个月书面通知解除合同,没有提前通知的,单位应该发一个月的工资,另外单位单方面解除合同的,需要支付劳动者补偿金
2021-09-24 11:21:49
平台特邀律师 咨询我
已帮助112375人 · 响应时间 平均2分钟内
公司解散时,其员工与公司之间的劳动关系依然存在,公司解散行为必然导致劳动关系的提前终结。因此须给予员工一定的赔偿,也即经济补偿金,应当从入职工作开始计算经济补偿,每年补1个月,不满半年的补半个月
2021-09-24 11:27:01
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助119333人 · 响应时间 平均1分钟内
公司解散员工的赔偿是怎么赔的呢,公司解散员工的赔偿标准,根据劳动法,公司破产应按规定给员工解除合同的补偿金。补偿金按工龄计算,满一年支付一个月的工资
2021-09-24 11:37:38
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