你好,我们公司有员工。试用期我们写了三个月,签了三个月的试用期合同。试用期间,发现他不符合我们单位的要求,不能按时给我们想要的东西。在这种情况下,5.18日试用期满,我们可以直接通知员工,说他不合适,

更新时间:2021-09-24 10:16:15人浏览
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你好,我们公司有员工。试用期我们写了三个月,签了三个月的试用期合同。试用期间,发现他不符合我们单位的要求,不能按时给我们想要的东西。在这种情况下,5.18日试用期满,我们可以直接通知员工,说他不合适,直接退休吗?你好,我们公司有员工。试用期我们写了三个月,签了三个月的试用期合同。试用期间,发现他不符合我们单位的要求,不能按时给我们想要的东西。在这种情况下,5.18日试用期满,我们可以直接通知员工,说他不合适,
2位律师解答
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试用期满后,单位不能以不符合录用条件为由辞退。对试用期内不符合录用条件的劳动者,企业可以解除劳动合同;若超过试用期,则企业不能以试用期内不符合录用条件为由解除劳动合同
2021-09-24 10:09:34
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关于职工权益的问题属于劳动局管辖,劳动中的退休问题一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
2021-09-24 10:16:15
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