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工伤期间的护理费怎么计算
根据劳动法的相关规定，员工在工作期间受到人身伤害的，可以申请工伤认定，也可以申请伤残等级确定，发生工伤事故之后，企业对于员工在医院的医疗费、护理费等要负责，大部
工伤护理费
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根据实际需要及护理实际进行计算
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工伤住院期间的护理费怎么计算
住院四年多，药费全报，工资照拿，就是不给护理费。中顾网律师解答：单位应该支付你护理费。但《工伤保险条例》规定：工伤职工一般停工留薪的治疗期不超过十二个月，如伤情
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在工作场所受到工伤的赔偿需要根据具体的伤残等级来确定，建议先申请伤残鉴定。
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根据具体赔偿项目分析，例如造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
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最高人民法院出台的《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》对“上下班途中”的规定进行了细化，《规定》自9月1日起施行。《规定》第六条明确：对社会保险行政部门认
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你好，工伤赔偿项目里没有营养费的。
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你好。一般是实际误工损失，用人单位开具工资证明，自己提供工资证明，不能提供证明，可以参照行业标准。误工天数按鉴定结果或医嘱来。
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工伤保险待遇中，没有营养费，只有住院伙食补助费，其标准由所在省、直辖市、自治区或者统筹地区规定，从工伤保险基金中支付。
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向劳动局投诉处理
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一般劳动者辞职，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的；如果劳动者在试用期期间的，劳动者辞职只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。
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职业病鉴定的常见方式有多种，包括通过用人单位、自行前往医疗卫生机构等。选择哪种方式，需考虑个人情况、用人单位态度和实际可操作性。例如，若用人单位配合，通过其开具
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如果是劳动合同且公司不退保证金，你可以准备相关证据材料，如劳动合同、保证金收据等，前往当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门将会对此展开调查，如果查实公司确实存在违
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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单位不交社保应当给予劳动者经济补偿。根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月内订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的
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1、应当按照工伤保险条例的规定获得相应赔偿。没签合同不能否定用人单位和劳动者之间的劳动关系，所以，在工地上受伤，只要是属于工伤，不论是否签有劳动合同，都应当按工
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不在用人单位的从业人员养老保险是个人缴纳，个人可以作为灵活就业人员参保，个人带齐本人的身份证、免冠一寸照片、社保参保申请书到当地的社会保险经办机构申请办理社会保
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需要根据鉴定结果来计算
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