我2006年10月在一家公司工作，今天请了年薪。公司说我只能请24小时的年薪。因为我只上了8个月的班，所以(他们说年薪不是去年的年薪)符合有关规定吗
更新时间：2021-09-24 01:33:59人浏览
问题描述：
我2006年10月在一家公司工作，今天请了年薪。公司说我只能请24小时的年薪。因为我只上了8个月的班，所以(他们说年薪不是去年的年薪)符合有关规定吗
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
官方
已帮助130620人 · 响应时间 平均5分钟内
1、从职工入职之日起缴纳。
2、职工缴纳社保的基数确定及缴费比例。
（1）职工缴纳社保基数按上年本人月平均工资确定，上年不满十二个月的按实际月平均，新参加工作的按劳动合同约定，缴费基数不得低于上年全省平均工资的60%，不得高于上年全省平均工资的300%。
（2）缴费比例养老保险28%（企业
20、个人8%），医疗保险10%（企业8%、个人2%），失业保险3%（企业2Z%、个人1%），工伤和生育保险按工资总额的一定比例由企业全额缴纳。
职工应缴纳的社保由企业在职工应发工资中代扣代缴。
3、在职按社保规定享有医保待遇、工伤待遇、生育待遇，失业享有失业金。缴费年限满15年，达法定退休年龄，办理退休，享领退休工资和享有退休医保。
2021-09-24 01:33:59
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
可以投诉或者申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
每天工作14小时，月薪1200元
每天工作近14小时，几乎全年无休;住在垃圾中转站、公厕，40平方米住了11户人;没有社会保险9月3日本报曾报道《环卫工累睡着被疑晕倒》，反映环卫工生存条件差等问
劳动法动态
人浏览
《企业职工带薪年休假实施办法》第五条职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
《企业职工带薪年休假实施办法》第五条职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照你的实际领取的工资计算。协商不成就劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
各用人单位的工资不同，工资的计算由各用人单位自行拟定。但日工资的算法为月收入/月工作天数；小时工资收入为月工资收入/月工作天数*8小时；月工作天数计算方式一般为
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果拖欠加班工资，向劳动监察大队反映
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果由于公司这个安排，你们放假的话不满30天，按照原待遇发满30天，按照基本工资的80%发。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果您觉得对方侵犯了您的权益，您可以到当地仲裁机关提起劳动仲裁
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
自己摔倒的还是被人撞到的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
在异地做了手术到当地的医疗管理中心或指定的医疗机构医保结账窗口进行报销。异地做手术医保的报销如下：1、异地就医医院出具的出院小结、发票、用药明细表；2、本人身份
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：从法律上来说，公司是不可以随意扣除员工工资的；但是一下这几种情况还是可以有效操作的；1、员工给公司造成实际的损失，你要保留证据，然后根据此项扣除，不超
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
两个月发一次工资是否合法，视情况而定。若劳动合同中明确约定且双方同意，则合法；若合同无约定或违反法律规定，则不合法。具体处理方式：1）有约定时，按约定时间支付工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可在原告地法院起诉外地被告。具体操作：1.收集证据，如合同、转账记录等；2.确定诉讼请求和事实理由；3.提交起诉状和相关证据到法院；4.等待法院受理和开庭通知。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这个要看你是否去医保定点单位医疗，如果你去的医院不能走医保，那就走不了
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：如果员工给造成公司经济损失，公司当然有权要求员工赔偿损失，可以从工资中予以扣除。法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
去和学校协商处理吧
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
