公司员工因病医疗，现医疗期有半年，公司可以辞退吗？
更新时间：2021-09-19 14:15:32人浏览
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医疗期是指劳动者患病或者非因工负伤停止工作治病休息，而用人单位不得因此解除劳动合同的期限。也即是说，医疗期即是对患病的劳动者进行一定时期的解雇保护的期间，其主要目的在于保障劳动者不因伤病接受治疗导致失去工作
2021-09-19 14:15:32
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根据劳动合同法第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的
2021-09-19 13:50:22
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公司不能辞退试用期内患病员工。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知第二条规定，“医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。
”第三条“企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。”
”第三条“企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。”
2021-09-19 13:47:14
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您好，病假批准了吗？20天了没有合法手续，公司是可以辞退的。社保缴纳了吗
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你好：可以报警解决，依法处理
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你好，可以到劳动局投诉
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工作多久，可以去帮助你的
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你好，现在是发生工亡了么
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您 好，做工伤认定，至少可以达到8级，要看鉴定结果8级赔偿下来也有25万左右
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上午好，是在哪里的呢可以解决案件的，是否有需要分析
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