本人己年满60岁,在工厂工作20年若辞职用人单位应如何补偿?

更新时间:2021-09-19 13:07:41人浏览
问题描述:
我今年60多岁,在工厂工作了20年。如果我辞职,雇主应该如何补偿我?本人己年满60岁,在工厂工作20年若辞职用人单位应如何补偿?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但是被迫辞职的除外。属于以下劳动者被迫解除劳动合同情形的,用人单位需支付经济补偿,以个人理由辞职的没有经济补偿。
(1) 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件,劳动者解除劳动合同的;
(2) 用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者解除劳动合同的;等等
2021-09-19 12:50:01
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助171365人 · 响应时间 平均4分钟内
一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
2021-09-19 12:53:32
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助121806人 · 响应时间 平均1分钟内
员工无过错的情况被辞退,可以要求经济补偿,而有过错被辞退的,不能主张赔偿。
2021-09-19 13:07:41
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