您好,我是用人公司的员工,合同到期了,我认为用人公司不续签合同沒有任何借口叫法,对于我而言无法接纳,我反对在没有续签合同上签名,那样还算得上职工吗

更新时间:2021-09-19 12:47:51人浏览
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您好,我是用人公司的员工,合同到期了,我认为用人公司不续签合同沒有任何借口叫法,对于我而言无法接纳,我反对在没有续签合同上签名,那样还算得上职工吗
3位律师解答
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员工合同到期,用人单位不续签劳动合同的,应支付经济补偿;如果是劳动者不续签,一般情况下是没有补偿的。除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿
2021-09-19 12:32:04
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你好,又和员工及时协商了吗
2021-09-19 12:39:48
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助62491人 · 响应时间 平均2分钟内
你好,公司要跟员工续签的,需要在劳动合同到期后一个月内签订书面劳动合同。
2021-09-19 12:47:51
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