我们厂原定于3月1日复职,之后通知复职时间还没有确定,到现在还没有确定复职时间,复职期间工厂应付我的工资和基本通话费吗?昨天工厂领导又打来电话,说工厂的复职时间还没有确定,员工想退休的工厂可以补偿30

更新时间:2021-09-18 23:06:01人浏览
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我们厂原定于3月1日复职,之后通知复职时间还没有确定,到现在还没有确定复职时间,复职期间工厂应付我的工资和基本通话费吗?昨天工厂领导又打来电话,说工厂的复职时间还没有确定,员工想退休的工厂可以补偿300元和500元的交通费(补偿条件是工作满3年)。工厂这样补偿合法吗?我们厂原定于3月1日复职,之后通知复职时间还没有确定,到现在还没有确定复职时间,复职期间工厂应付我的工资和基本通话费吗?昨天工厂领导又打来电话,说工厂的复职时间还没有确定,员工想退休的工厂可以补偿30
3位律师解答
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企业主动辞退员工需要按情况给予经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
若企业无故辞退的,属于违反解除劳动合同,此时应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2021-09-18 22:52:17
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这个需要你们双方协商处理
2021-09-18 22:56:51
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你可以到劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁
2021-09-18 23:06:01
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