你好,我现在是大学实习生,刚到公司半个月,公司突然提议想继续在这个单位,签订长达两年的协议,这样合法吗?我希望你尽快回复。

更新时间:2021-09-18 22:36:16人浏览
问题描述:
你好,我现在是大学实习生,刚到公司半个月,公司突然提议想继续在这个单位,签订长达两年的协议,这样合法吗?我希望你尽快回复。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
民事法律律师团队 咨询我
已帮助113244人 · 响应时间 平均1分钟内
不知你讲的三方协议是什么?
已形成事实劳动关系,公司不能无故解除。你可要求经济补偿或要求继续履行
2021-09-18 22:36:16
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助128146人 · 响应时间 平均2分钟内
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
2021-09-18 22:24:56
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助133066人 · 响应时间 平均2分钟内
用人单位与劳动者存在用工关系,就必须依法订立劳动合同,而且双方各执一份劳动合同书的。如果用人单位一个月以上不订立劳动合同,那里劳动者可以反映到仲裁委员会处理,申请双倍工资赔偿。
  法律依据:《劳动合同法》
  第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
  已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
  用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
  第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
  劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
  第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2021-09-18 22:22:12
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