我是孕妇公司,9月末搬家,9月末生了宝宝,公司要求我们自动退休是合理的吗?

更新时间:2021-09-18 21:02:58人浏览
问题描述:
我是孕妇公司,9月末搬家,9月末生了宝宝,公司要求我们自动退休是合理的吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
保山 咨询我
服务地区-云南保山
关于职工权益的问题属于劳动局管辖,劳动中的退休问题一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
2021-09-18 21:02:58
大理州 咨询我
服务地区-云南大理州
可以申请劳动仲裁
2021-09-18 20:48:15
林芝 咨询我
服务地区-西藏林芝
  劳动者和用人单位没有签订劳动合同,劳动者自动离职,用人单位应当依法支付劳动者的合法工资,劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同第二个月起的双倍工资,最多11个月。
  1,劳动者工作内容的证据,如电子文本,资料,公司相关的其他资料;
  2,劳动者工作的相关标识,如工作信签,员工牌,员工服装等与公司相关的任何证明;
  3,公司给劳动者的制度依据,最好是盖章或印刷整套、册的资料,比如员工手册、财务制度,员工名册等等;
  4,公司正式员工或领导与劳动者交流的资料,比如工作安排、书面通知、电子邮件的通知等等;
  5,劳动者可以尝试与公司主管领导对话,然后录音,并将领导的名字在录音材料里面体现,否则,劳动争议仲裁委员会很难确认录音材料的真实性;
  6,劳动者可以通过人证,其他离开公司的员工的证言,证明劳动者在公司上班。
  7,其他能与公司有关的材料(工作署名的文件),均可作为证据使用。
2021-09-18 20:44:13
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