3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助172586人 · 响应时间 平均2分钟内
一般情况下，工薪可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等六个部分组成
2021-09-16 15:05:14
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助90453人 · 响应时间 平均2分钟内
你好，关于个人所得税是公司交还是个人交的问题，是有相关的法律规定的。个人所得税一般由支付工资(或个人所得)的企业或单位代扣代缴，不需要哪些步骤或者手续。按照税率在当月工资表中代扣，月度申报即可。
2021-09-16 15:29:27
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
加班工资，你会算吗？
2007年小赵与北京某公司签订合同，劳动合同中明确约定月工资为1000元，每月有补贴：交通费100元/月、通讯补贴60元/月、伙食补贴240元/月（这三种补贴以
工时休假
人浏览
(一)仲裁方式《合资企业法》第15条第1款规定：“合营各方发生纠纷，董事会不能协商解决时，由中国仲裁机构进行调解或仲裁，也可由合营各方协议在其它仲裁机构仲裁。”
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司支付的经济补偿金要计个人所得税吗？
问：我公司支付给员工的经济补偿金要计个人所得税吗？答复：个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用
经济补偿金
人浏览
年终奖金额不同如何计算个人所得税？
全年奖金到底如何上税，这几乎和所有市民有关，但却很少有人知道，这项奖金作为一个月的工资计算个人所得税。本专栏将针对市民关心的年终奖等个税问题进行解答。年终奖金额
个人所得税
人浏览
这个优先协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，申请劳动仲裁维权
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
在职员工不称职（不胜任工作），用人单位有合理调岗的权力、经双方协商薪酬标准（书面形式）确定，执行调岗后新工资标准。企业调岗的目的之一就是合理的调整薪酬，否则对许
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在工作场所受到工伤的赔偿需要根据具体的伤残等级来确定，建议先申请伤残鉴定。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，单位是不能拖欠劳动者工资的，你可以先和单位进行协商，协商不成你可以去劳动监察部门投诉和举报，劳动者是我们保护的一大重点，当然如果你需要提高您的效率节省宝贵
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不应该，达不到缴纳个税的标准。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤认定是处理工伤问题的关键步骤。通常，您需要准备的材料包括工伤认定申请表、医疗诊断证明、身份证明以及与用人单位存在劳动关系的证明材料。程序上，首先需向所在单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：当地人民法院。员工拖欠工资维权职工要注意在工作中保存工作服、工作证、考勤卡、工资卡、社保卡、同事证明、工作来往等证据，方便维权。法律依据：《中华人民共
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在申请劳动仲裁时，您应准备以下材料：首先，您的身份证明和劳动合同，以证明您与公司之间的劳动关系；其次，公司非法辞退的相关证据，如辞退通知、邮件、短信等；此外，您
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
行政管理的概念请百度一下
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
老板与劳动者已经形成雇佣关系，如果劳动者因工作原因导致人身伤害的，则由雇主赔偿相关费用。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
