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上班时间突发脑溢血算工伤吗，工作岗位突发脑溢血死亡是可以算工伤的。《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的；等等
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的；等等
2021-09-14 20:55:16
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你好，干活时突发脑溢血的，若没有死亡的，一般不算工伤。
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你好 工伤是因工作原因导致的 ，你父亲的情况应该不属于工伤。
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是因为工作中受伤造成的吗？
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你好，一般不属于。
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您好，可能不能认定工伤，请问您父亲现在情况怎么样了？如有需要您可以来电沟通。
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你好，降薪属于劳动合同变更，未经协商一致属于侵权，可以申请劳动仲裁
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你好，如果属于劳动关系，可以劳动仲裁
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您好，这种情况可以跟学校进行沟通，但是投诉是没什么用的。劳动者享有休息权，但是大学生还没有工作，不属于劳动者。
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