您的位置:法律快车 > 法律问答 > 湖南法律问答 > 邵阳法律问答 > 邵阳劳动争议咨询 > 问答详情

企业没帮我排班表,要我请假,都没有开除通知,我该该怎么办

咨询时间:2021-09-07 21:48:29湖南-邵阳劳动争议

我也要提问当前在线律师20,372位,如遇类似法律问题,立即咨询!

3个回答

  • 邵阳律师

    邵阳律师

    若合同期未满,公司强行辞退你的,则应当按照你的工作年限,每年赔偿两个月工资赔偿金,你的工作年限为两年半以上不满三年,按照三个月计算,则公司应当赔偿你六个月的工资,工资基数按照你此前十二个月的平均收入计算。因此公司开出应当符合我国劳动法的条件,否则就应当支付一定的经济补偿

    解答于:2021-09-07 21:51:35

    咨询我
    最佳解答
  • 湘西州律师

    湘西州律师

    根据法律规定,用人单位以内部规章制度处罚员工需要满足以下法律要求:(1)员工有违纪行为且证据确凿、充分;(2)用人单位制定的规章制度合法、有效;(3)规章制度已经向劳动者公示告知;(4)用人单位对劳动者作出处罚决定后,应当将处罚决定通知员工本人。如果公司欠缺以上条件的任何条件,都将被认定为违法解除劳动合同

    解答于:2021-09-07 21:54:20

    咨询我
  • 株洲律师

    株洲律师

    你好,建议收集证据申请仲裁

    解答于:2021-09-07 22:08:10

    咨询我

20,372位律师在线免费咨询律师,3~15分钟获得解答!免费咨询

劳动争议相关法律咨询

精选法律知识

有问题?马上问律师

3分钟快速获得律师解答

20,372位在线律师

立即咨询
相似问答
我离职,负责人没批,都没有提早一个月,该该怎么办!
工作的饭店由于我晚到。四次将我无薪辞退了,可是我合同书都能够签,主管都没有将我的入职表交给企业,如今他说道就是我自身要走的,我该该怎么办?
单位口头辞退我们,不给书面通知,不给排班,让在家等通知,怎么办
我没有签劳动合同。当我想离职时,应该提前一个月告知我需要申请。入职前没跟我解释过。我该怎么办?
我们公司的一名员工没有请假,也没有打招呼,也没有无故来上班。我是公司的人事部门。我想问一下如何处理这种情况。
地区找律师对比动态
冒朝军律师与欧阳移和律师对比
周明律师与肖利长律师对比
欧阳爱香律师与邓琼泉律师对比
海永恒律师与丁建平律师对比
罗小云律师与邓琼泉律师对比

补充问题

取消 确定