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当时招聘面试的情况下说不生育二胎,如今意外怀孕了了用人公司是不是有支配权辞退呢

咨询时间:2021-09-07 21:44:36江苏-常州

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3个回答

  • 常州律师

    常州律师

    试用期怀孕女职工,公司可以辞退,但是辞退理由必须为试用期不符合录用条件试用期内员工不符合录用条件的,企业可以予以辞退。这种辞退不需要提前通知,没有经济补偿金。但是企业必须证明员工确实存在不符合录用条件的情形

    解答于:2021-09-07 21:47:50

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  • 扬州律师

    扬州律师

    怀孕的女职工在试用期被公司辞退的情况下,如果是在试用期间被证明不符合录用条件,用人单位可以与劳动者解除劳动合同。但如果是违法解除的劳动关系,怀孕的女职工也可以向公司主张赔偿

    解答于:2021-09-07 21:51:08

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  • 泰州律师

    泰州律师

    需要根据单位的具体规定来确定

    解答于:2021-09-07 22:06:13

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