如果你一年后自动离职,公司会给你工资吗如果年后自动离职,公司给工资吗

咨询时间:2021-09-07 21:32:41新疆-伊犁州合同法

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答:3位回答

  • 伊犁州律师

    伊犁州律师

    高级合伙人咨询电话:400 666 0996

    尽管没签劳动合同,劳动者自动离职后,只要之前有在用人单位上过班,用人单位就应该按照劳动者实际出勤天数及时支付相应工资。无论劳动者什么原因离开,用人单位都应当支付其工资,不得以任何的理由扣押不给

    解答于:2021-09-07 21:36:04 咨询我

  • 石河子律师

    石河子律师

    高级合伙人咨询电话:400 666 0996

    员工因自身原因自动离职的,用人单位不需要支付赔偿金。根据相关法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同

    解答于:2021-09-07 21:37:11 咨询我

  • 克拉玛依律师

    克拉玛依律师

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    根据劳动法的规定,劳动者有获得劳动报酬的权利,在劳动者向用人单位提供了劳动之后,用人单位就有义务按照约定向其支付工资。对于自动离职的劳动者,用人单位可结算工资至其最后工作日,此后未出勤提供劳动的,可以不支付工资

    解答于:2021-09-07 21:54:41 咨询我

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合同法相关法律问答

  • 自动离职的话,还有工资吗?

    根据劳动法的规定,劳动者有获得劳动报酬的权利,在劳动者向用人单位提供了劳动之后,用人单位就有义务按照约定向其支付工资。对于自动离职的劳动者,用人单位可结算工资至其最后工作日,此后未出勤提供劳动的,可以不支付工资

    2021-08-06 11:36:56

    2位律师解答

  • 自动离职后有没有工资

    自动离职是否有经济补偿金,还要看实际离职的情况。员工因个人原因辞职的,是拿不到经济补偿金的。员工以公司存在特定违法行为被迫辞职的,公司需支付经济补偿金

    2021-08-04 19:11:55

    2位律师解答

  • 你好,自动离职的就没有工资了吗

    根据劳动法的规定,劳动者有获得劳动报酬的权利,在劳动者向用人单位提供了劳动之后,用人单位就有义务按照约定向其支付工资。对于自动离职的劳动者,用人单位可结算工资至其最后工作日,此后未出勤提供劳动的,可以不支付工资

    2021-08-02 12:02:01

    1位律师解答

  • 员工旷工离职后,公司可以不发压在公司的一个月工资吗?

    员工旷工三天自动离职有工资,但是需要办理离职手续,离职时工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的,可以扣去旷工天数。用人单位不得随意扣减。否则当事人可以去劳动局举报。

    2021-06-05 08:24:57

    3位律师解答

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