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离职后还能要回工资、享受社会保险待遇吗？
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辞职
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根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条和《失业保险金申领发放办法》第四十二条的规定以及行政法规有规定的领取失业保险金的情况有：1、所在单位和本人已按照规定履行缴
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合同期满没续签未必能获补偿金
劳动者维权需避免三处法律误读市仲裁委员会发出特别提示：由于新老劳动法规有衔接过程，劳动者在申请立案前，应当弄清自己的合同期限及诉讼请求的合理性，看其是否符合新法
经济补偿金
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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1、若你与用人单位之间构成劳动关系，老板无权不让你辞职。2、你可以以用人单位未与你签订书面劳动合同为由单方提出解除劳动合同关系，并要求用人单位支付从入职以后第二
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你好！可以去劳动局投诉
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可通过法律途径劳动维权。第一，用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，并应缴纳社保、及时支付工资。如未签订书面劳动合同，需支付双倍工资，并支付经济补
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工资计算方法：日工资，月工资收入÷月计薪天数；小时工资，月工资收入÷（月计薪天数×8小时）；月计薪天数=（365天-104天）÷12月=21.75天。
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一是看因什么判刑，危害国家安全的罪刑是取消退休待遇的；二是看服刑时间，一般超过5年也是取消待遇。
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正规程序法律规定是提前一个月辞职。
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可以申请劳动仲裁
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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建议申请劳动仲裁的
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根据到期更换还是遗失有所不同
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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法律分析：工伤伤残六级赔偿标准分为一次性伤残补助金、津贴、一次性医疗补助金和一次性就业补助金。工伤六级伤残能够收取社保支付的一次性伤残补助金为16个月的自己薪酬
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拖欠工资，及时提出劳动仲裁，更换法定代表人不影响主张
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公司应当购买社保签订劳动合同，可以向劳动仲裁委提出仲裁
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