3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助184237人 · 响应时间 平均2分钟内
辞职时，用人单位应一次性给劳动者结清工资。
劳动者须提前一个月书面通知用人单位辞职，但无须申请。
如果是在试用期，则三天内口头通知用人单位即可。
法律链接：《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
劳动者须提前一个月书面通知用人单位辞职，但无须申请。
如果是在试用期，则三天内口头通知用人单位即可。
法律链接：《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2021-09-07 21:21:58
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
派遣员工发生工伤，相关待遇由谁承担？
某用工单位咨询，数名派遣员工发生工伤，相关工伤费用应由派遣单位还是用工单位承担？张宇晟律师答复，根据《劳动合同法》相关规定，派遣员工在用工单位发生工伤的，应由派
劳务派遣
人浏览
你好，协商不成可申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工承担赔偿责任企业能否扣除全月工资？
争议焦点王某是一名外地来沪的打工者，在一家私营企业工作，因上岗仓促，业务培训也未跟上，技术显然生疏。在一次操作中，王某不慎将机器搞坏，给企业造成了几千元的损失，
劳动争议案例
人浏览
保险体检出错，责任谁来承担？
案情李某于2000年12月为女儿琦琦购买了一份重大疾病保险，保额共计8万元。2001年3月琦琦因先天性心脏病发作抢救无效身亡。办完女儿的后事，李某向保险公司提出
保险法案例
人浏览
你好，协商不成建议你申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《工伤保险条例》第二十九条的规定：职工发生工伤，用工单位应该支付职工工伤医疗待遇：治疗工伤所需费用;因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;安装假肢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！如果单位已给你上工伤保险，由工伤保险基金承担，如没上，由单位承担
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司的做法违法，详情建议电话联系。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果构成工伤，按照工伤处理
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
不合理，你可以选择自己缴纳保险。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
因拖欠工资而进行劳动仲裁的，申请仲裁的时效期间为一年，劳动仲裁需四十五日内结案，最长不得超过六十日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁书具有强制执行效力，如果企业不予执行，可以直接向法院申请执行。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
如果工作了二年，一直没有签订合同的话，现在追究双倍工资的，已经超过了仲裁时效的，只能要求用人单位补签无固定期限合同了
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
用人单位无故不缴纳社会保险费的，劳动者可以向劳动部门投诉，由劳动行政部门责令其限期缴纳；劳动者也可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览