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你好,我和公司签订了协议。试用期不合格,应该有不赔偿的内容。试用期六个月,已经四个月了。谢谢你。

咨询时间:2021-09-07 21:07:08湖北-恩施州合同法

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3个回答

  • 恩施州律师

    恩施州律师

    试用期超过约定期限,可以要求用人单位赔偿。《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

    解答于:2021-09-07 21:09:48

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  • 十堰律师

    十堰律师

    不服可以申请劳动仲裁

    解答于:2021-09-07 21:17:00

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  • 达州律师

    达州律师

    第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。 有最低工资保证

    解答于:2021-09-07 21:26:25

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