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试用期签了劳动合同,现在试用期要单方面开除,这合不合理。

咨询时间:2021-09-07 21:02:22云南-怒江州合同法

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3个回答

  • 怒江州律师

    怒江州律师

    试用期是可以解除劳动合同的。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同

    解答于:2021-09-07 21:05:39

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  • 西双版纳州律师

    西双版纳州律师

    《劳动法》第三十二条的规定,劳动者在试用期内可以随时通知用人单位解除劳动合同。这是出于对劳动者保护制定的。但是要提前三天通知公司

    解答于:2021-09-07 21:10:17

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  • 攀枝花律师

    攀枝花律师

    根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同,除开第三十九条规定的情况外,用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金

    解答于:2021-09-07 21:26:23

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