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我从2007年被公司录用为环卫所长到现在,公司必须辞职。我应该得到什么样的补偿呢?

咨询时间:2021-09-07 20:56:36四川-遂宁

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3个回答

  • 遂宁律师

    遂宁律师

    一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但是被迫辞职的除外。属于以下劳动者被迫解除劳动合同情形的,用人单位需支付经济补偿,以个人理由辞职的没有经济补偿。(1) 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件,劳动者解除劳动合同的;(2) 用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者解除劳动合同的;等等

    解答于:2021-09-07 20:59:33

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  • 眉山律师

    眉山律师

    一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金

    解答于:2021-09-07 21:02:01

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  • 泸州律师

    泸州律师

    员工无过错的情况被辞退,可以要求经济补偿,而有过错被辞退的,不能主张赔偿。

    解答于:2021-09-07 21:11:00

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