因和同事争吵！自动离职！我们来工作的时候老板没有给我们签…还能拿到工资吗板没有给我们签…还能拿到工资吗？
更新时间：2021-09-07 21:23:48人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助186967人 · 响应时间 平均4分钟内
员工突然辞职能拿到工资，依据国家的有关规定自动离职用人单位应当结清工资，但劳动者违法解除合同的应赔偿损失
2021-09-07 20:57:21
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助66574人 · 响应时间 平均5分钟内
讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2021-09-07 21:23:48
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
全日制劳动合同是离职还能拿到工资，按照劳动法规定，劳动者工资应按月发放，如果单位拖欠工资，劳动者有权要求加倍赔偿，如果劳动者书面申请辞职，可以要求申请剩余工资和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被克扣工资没有补偿？错！
单位克扣工资被迫辞职，有没有补偿金？拒付延长工作时间工资报酬，被迫离开单位，单位可不可以不付补偿金？日前，劳动部门指出，按照最高人民法院的有关规定，5种情况下迫
经济补偿金
人浏览
离职员工就没有年终奖了吗？
老马同志：我在一家公司工作3年多，去年9月份跳槽了。最近我得知原公司发了年终奖，我认为，自己工作了这么长时间，年终奖应该有我的份。但公司人事开始说只有年底在册员
工资福利
人浏览
1、没有签订劳动合同自动离职能拿到工资；2、没有签订劳动合同，本身就是违法行为，用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。3、未签劳动合同损坏了劳动者的合法权益，
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同，并不意味着可以随时辞职，还是要根据法定程序来：转正的员工需提前30天书面通知单位，试用期内员工需提前3天书面通知单位。同时没签劳动合同的，可以主张
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求支付工资，包括基本工资、绩效工资和加班工资等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果还是不给的可以申请劳动仲裁的哦，
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好 方便电话沟通 进一步了解
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
这种情况下建议您再与老板进行协商，如果协商不成，建议进行劳动仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资可以申请劳动仲裁。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不可以私自调动劳动关系。公司调动劳动者的岗位，应有合法理由。而且公司私自调换岗位违反劳动法的，用人单位调岗应和劳动者协商一致的。根据劳动法，企业不能随意调动
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
需要由人社局工资处（科）具体核算的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
福建省工伤一次性医疗补助金的计算通常涉及伤残等级和工资水平。处理方式上，您可以选择与用人单位协商，或依据《工伤保险条例》向工伤保险基金申请。选择协商时，应注重公
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是的，员工不能胜任工作时，用人单位在一定条件下仍需支付补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》，除非劳动者有法律规定的特定情形，用人单位在试用期内不得随意解除劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
根据保险合同条款处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果符合《劳动合同法》十四条的规定，劳动者提出续签无固定期限劳动合同，而用人单位拒绝续签的，应该支付劳动者赔偿金，标准为工作1年支付3个月工资。《劳动合同法》第
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：1、先找到单位人事部门和财务部门，持离职证明文件要求发放应发而未发的工资。2、若单位无理拒付，可以去单位所在地的劳动监察大队投诉、举报，反映单位拖欠工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以提出申请的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
