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不签劳动合同就被解雇怎么样没签劳动合同被辞退怎么办

咨询时间:2021-09-07 20:52:04辽宁-营口劳动争议

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3个回答

  • 营口律师

    营口律师

    不签劳动合同可以划为违反劳动纪律和用人单位规章制度,可以解雇。《劳动法》第二十五条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:一、在试用期间被证明不符合录用条件的;二、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;三、严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;四、被依法追究刑事责任的

    解答于:2021-09-07 20:55:13

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  • 鞍山律师

    鞍山律师

    用人单位不签订劳动合同辞退员工的,可以直接向劳动仲裁机构申请仲裁,主张未签订劳动合同的双倍工资、补缴社保或者支付相应的经济补偿,单位未提前一个月通知劳动者解除劳动关系的,可要求支付一个月工资

    解答于:2021-09-07 21:02:32

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  • 葫芦岛律师

    葫芦岛律师

    签了劳动合同辞退员工如何赔偿:1、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金; 2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定,则不用支付经济补偿金或赔偿金; 3、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见,可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求

    解答于:2021-09-07 21:15:05

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