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国有企业倒班的人可以休带薪假加班吗?

咨询时间:2021-09-07 20:36:06四川-雅安劳动争议

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3个回答

  • 雅安律师

    雅安律师

    《企业职工带薪休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。   国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。   第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:   (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;   (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;   (三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;   (四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;   (五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。   第五条 单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。   年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。   单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

    解答于:2021-09-07 20:39:42

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    最佳解答
  • 德阳律师

    德阳律师

    你好,可以与单位协商解决

    解答于:2021-09-07 20:41:10

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  • 遂宁律师

    遂宁律师

    法定节假日是强制性的规定,只要在法定节假日工作了的,就应当按照311%支付加班工资

    解答于:2021-09-07 20:53:56

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