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退休时，公司要求签订退休承诺书，要求一年内不允许进入与现在公司有竞争关系的公司。本人没有与公司签订竞争协议，但签订过保密协议(保密协议的内容与禁止退休进入某个行业的限制要求无关)。公司没有支付一年内不

更新时间：2021-08-22 13:07:30人浏览

问题描述：

退休时，公司要求签订退休承诺书，要求一年内不允许进入与现在公司有竞争关系的公司。本人没有与公司签订竞争协议，但签订过保密协议(保密协议的内容与禁止退休进入某个行业的限制要求无关)。公司没有支付一年内不允许进公司和现在公司有竞争关系的公司的经济补偿。退休承诺有法律效力吗？谢谢你。退休时，公司要求签订退休承诺书，要求一年内不允许进入与现在公司有竞争关系的公司。本人没有与公司签订竞争协议，但签订过保密协议(保密协议的内容与禁止退休进入某个行业的限制要求无关)。公司没有支付一年内不

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如公司有需要，可以和公司签订保密协议，这份协议有法律效力。首先，保密费并非保密协议的必备条款；其次，如果资料遭他人窃取，如果不存在工作上的失误导致窃取的发生，则就不会承担相关责任

2021-08-22 13:07:30

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竞业限制协议可以单独签订。我国并没有规定竞业限制协议的具体签订时间，具体情况可以由当事人和用人单位协商而定。竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者，在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款

2021-08-22 12:49:40

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劳动者讨薪被公司辞退的，如果用人单位是属于一种违法辞退的，用人单位是应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2021-08-22 12:42:33