3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
官方
已帮助136413人 · 响应时间 平均4分钟内
讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2021-08-21 09:45:07
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不签劳动合同
公司不签劳动合同3月19日，上海某服装销售公司贵阳办事处因未按国家规定与员工签订劳动合同，被责令依法付给9名员工近8万元工资。这是《劳动合同法》实行以来，贵阳市
劳动合同订立
人浏览
未签劳动合同劳动合同终止
[导读]:劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议，依据法律规定，在某些情况下劳动合同的解除变更需要一定的赔偿。1、劳动者提出解除劳
合同终止效力
人浏览
你好，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同。因为单位的违法行为，你可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资（最多11个月）等。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动部门投诉。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
一般来说，过了试用期是要提前一个月辞职。如果没有购买社保，可以不用提前辞职。你需要收集证明劳动关系的证据，为防你辞职后，用人单位拒付工资，好去劳动局申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
肇事方应当在本次事故中先行承担责任，而且找肇事方承担责任也是行之有效的方法！如果还是不太明白可以电话联系
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求双倍工资，主动辞职没有补偿金。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
可以仲裁要求赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人所得税申报退税后，若想了解具体到账时间，可登录税务部门官方网站或APP查询退税进度。若长时间未到账，首先检查银行账户信息是否正确，然后联系税务部门或银行咨询
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，视具体情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
生育津贴申请不了时，具体操作如下：首先，检查个人社保缴纳记录，确保符合生育津贴申请条件；其次，核对申请材料，如身份证、结婚证、医院相关证明等是否齐全、准确；若材
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，与单位协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同后领取失业金的方法是：失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。失业人员凭失业登记证明和个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
向医疗保险部门查询解决
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
具体的手续可以询问医保中心
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
