学习舞蹈的地方，最初说一边学习一边上班，学费在1万日元以上可以分期付款，但是支付500日元以下的4000日元，之后和她说的完全不同，工资没有她说的2000日元以上，说的不同，签了合同，现在想接触合同，
更新时间：2021-08-20 07:24:57人浏览
问题描述：
学习舞蹈的地方，最初说一边学习一边上班，学费在1万日元以上可以分期付款，但是支付500日元以下的4000日元，之后和她说的完全不同，工资没有她说的2000日元以上，说的不同，签了合同，现在想接触合同，该怎么办呢？合同现在仔细看就是霸王条款。学习舞蹈的地方，最初说一边学习一边上班，学费在1万日元以上可以分期付款，但是支付500日元以下的4000日元，之后和她说的完全不同，工资没有她说的2000日元以上，说的不同，签了合同，现在想接触合同，
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
涉外纠纷律师团队
推荐
已帮助175654人 · 响应时间 平均2分钟内
1，没有签劳动合同，按实际用工开始算合同成立。
2，没有工资条，可以找工友做证人，总有一起发工资的时候吧。
3，公司有没有营业执照，不影响工伤赔偿。具体工伤鉴定就要咨询鉴定机关，记得要去当地司法系统指点的有资质的鉴定机构。
4，资料包括：身份证，医疗票据及后续治疗需要的费用，可以在诊断证明中写明有没有后遗症之类。
5，具体赔多少建议你在当地找个律师进行计算，包括：误工费，一次性伤残补助金，护理费，交通费，残疾辅助器材费，医药费等。
2，没有工资条，可以找工友做证人，总有一起发工资的时候吧。
3，公司有没有营业执照，不影响工伤赔偿。具体工伤鉴定就要咨询鉴定机关，记得要去当地司法系统指点的有资质的鉴定机构。
4，资料包括：身份证，医疗票据及后续治疗需要的费用，可以在诊断证明中写明有没有后遗症之类。
5，具体赔多少建议你在当地找个律师进行计算，包括：误工费，一次性伤残补助金，护理费，交通费，残疾辅助器材费，医药费等。
2021-08-20 06:59:53
咨询我
已帮助56137人 · 响应时间 平均3分钟内
你好，霸王条款是指一些经营者单方面制定的逃避法定义务、减免自身责任的不平等的格式合同、通知、声明和店堂公告或者行业惯例等，多数存在于消费领域，一些公用企业和依法具有独占地位的经营者，沿袭旧体制下的规定，或仅从行业自身利益出发制定惯例，对消费者权利多方限制，严重侵害广大消费者权益
2021-08-20 07:05:14
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
Yes，you can
我相信每个人在回顾自己的司考之路时都会唏嘘感慨的，不管他是失败或是成功。我亦然！但在唏嘘之余我想说的是，不管你专业是法律还是其它，不管你是本科还是硕士，只要你用
司考经验
人浏览
你好具体是什么情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
天高任鸟飞，海阔凭鱼跃
坐在门室里看着来来往往的过客，心里一阵温暖，我的努力也证实了我当初的想法，这创业一路上走过来，几多艰辛几多血泪，回首时一阵热泪涌现心头。一、不能就这样的活，逼上
商业招商动态
人浏览
你好，公司可以在劳动合同中明确约定培训期，如果未按照合同约定履行，需要承担培训费的全部或者部分。就你所言，如果公司没有跟你签署劳动合同，单纯约定了培训费用，个人
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
有劳动关系必须要签订合同，否则可以要求双倍工资。《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在学校被殴打受伤，对于殴打你的人肯定是第一责任人（因为对方也是未成年人，所以应当由他的父母承担民事侵权赔偿责任），如果学校没有尽到管理责任，学校也是需要承担一定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议你们先行协商，协商不成，只能向当地法院进行诉讼解决了，通过法院的诉讼，才能更好维护你的最大利益，若有不明，欢迎致电！
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这个是不符合法律规定！
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
法律规定公司不能向招聘人员收取任何费用，你们公司收费400员属于违法，可以向劳动监察大队投诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，当然可以要回，尽量协商解决。如需要帮助可委托律师
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，国际运输货物出现保险事故，应从以下几个方面来分析、判断责任归属：1、是否诚信检查被保险人是否不告知重要事实的情况。2、是否有可保利益，是否有权申请国际运输
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1，没有签劳动合同，按实际用工开始算合同成立。2，没有工资条，可以找工友做证人，总有一起发工资的时候吧。3，公司有没有营业执照，不影响工伤赔偿。具体工伤鉴定就要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！建议详细描述案情
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，不是法律问题，去相关部门了解，
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询